|
Top of
Mind er en hurtig og bekvem "genvej" til alle, der
frem for at arbejde vedvarende med personlig branding blot vil
være i toppen af bestemte målgruppers hitliste. Det skriver
Peter Horn, forfatter til bogen "Top of Mind. Håndbog i
personlig branding". Nederst kan du gratis downloade hele
kapitlet "Sådan bruger du Top of Mind" - og købe
bogen.
Top of Mind kan ikke erstatte personlig
branding som disciplin. Men det er en hurtig og bekvem ”genvej”,
der kan anvendes af alle, der ikke nødvendigvis har brug for at gå
i dybden med de personlige værdier, etik og moral, ressourcer,
karrierespil og den bratte opstigende til erhvervslivet top.
Mens definitionen på ”personlig branding” således er
”den offentlige gengivelse af din personlighed og dine
færdigheder i den udformning, der fremmer din mål bedst
muligt” er forfatterens definition på ”Top of Mind”:
”Top of Mind er det personlige brand inden for bestemte
grupperinger, et individ først tænker på.”
|
|
Top
of Mind - køb bogen her |
|
Vi har således mange forskellige brands
at overveje inden for de forskellige områder, der udgør vores liv.
Vi vil f.eks. næppe tænke på et kändis-ikon som Paris Hilton,
hvis afløbsrøret til vasken i køkkenet er stoppet. Eller på
popfænomenet Britney Spears, hvis vi har brug for en babysitter til
børnene.
Hvis afløbet er stoppet, tænker vi på
den VVS-mand, vi brugte sidst, og som gjorde det både bedre og
billede end ham, vi tilkaldte forrige gang. Skal vi bruge en
babysitter, vakler vi lidt mellem svigermor, der gør det gratis,
men som altid kommenterer vores boligindretning klokken to om natten
og naboens halvvoksne datter, der bare leverer god og effektiv
babysitting for pengenes skyld.
Mange
forskellige hitlister
Top of mind-fænomenet eksisterer som et meget fininddelt
værktøj i vores hjerne, og vi har opstillet denne hitliste på
næsten alle emner – fra Anstrengende personer til Åndsfæller.
Hvor mange personer, der er på de enkelte lister er behovs- og
lystbestemt. Hvis vi har meget behov eller lyst til noget, har vi
meget udfyldte lister. Har emnet en lav prioritering kan vi risikere
at have lister med ”blanke felter”.
Normalt vil top of mind referere til den
virksomhed, person, nyhed eller mærkevare, en person tænker først
på, når personen skal beskæftige sig med et bestemt emne. Det
svarer til, at man ved en psykologisk test får et ord og derefter
skal sige det første ord, som man så tænker på. Det ord er top
of mind – der jo kan oversættes til: Øverst i hukommelsen eller
bedst erindret.
For at komme ind i forståelsen af, hvad
Top of mind, indebærer, er det være en god ide at lave
nedenstående praktiske øvelser. De har ikke blot til formål at
liste, hvem vi i forskellige kategorier placerer øverst på
hitlisten, men også hvorfor:
Privatliv:
-
Hvem betyder mest i dit privatliv?
-
Hvorfor og fra hvornår?
-
Hvem havde tidligere nummer et
positionen?
-
Hvem vil mest sandsynligt overtage
nummer et rollen?
-
Hvorfor vil det ske?
Venner:
-
Hvem er nummer et på din venneliste?
-
Hvorfor og fra hvornår?
-
Kan du liste dine 10 bedste venner I
prioritet?
-
Hvorfor er de listet på nette denne
måde?
-
Hvem er dine fem bedste venner om
fem år?
-
Kan du forklare ændringerne –
hvis der er sket nogle?
Jobbet:
-
Hvem er den mest betydende person
for dig på jobbet?
-
Hvorfor og fra hvornår?
-
Kan du liste de 10 mest vigtige
personer for dig på jobbet?
-
Hvad gør dem vigtige for dig?
-
Er du lige så vigtig eller
vigtigere for dem?
-
Hvem ser du mest op til på dit job?
Ved at gennemføre disse øvelser
skriftligt vil du opdage, at der spiller mange forskellige faktorer
ind i din vurdering af forholdet til din partner og familie, venner
og personer på jobbet. Ideen er, at du ved at gennemgå dine
relationer finder ud af:
-
hvorledes de er blevet top of mind
-
hvilke virkemidler de har anvendt
-
om du har prioriteret rationelt
eller emotionelt
-
om du vil omprioritere
Det er langtfra altid, at vi kan
fortælle, hvorfor netop den person er nummer et på listen, men det
hænger ofte sammen med, at vi på samme måde vil nævne
mærkevarer, som vi aldrig har købt, som den bedste mærkevare af
sin slags. Hvor har vi det fra? Det kommer sjældent af sig selv og
derfor må der være sket en påvirkning – hvad der også er.
Nemlig fra reklame, promotion, PR, anden omtale i medierne, på
internettet eller allerstærkest fra mund-til-øre.
Der er altså nogen, der sniger sin ind
ad bagdøren til vores hjerne og planter sig solidt i vores
bevidsthed – uden at vi ofte aner hvorfor.
Det er dette hvorfor der skal hjælpe os
til at skabe vore egne planer for, hvordan vi kan blive top of mind
hos andre. Vi kan f.eks. spørge os selv, hvorfor vi nævner
Coca-Cola som den første soft drink, selv om vi ikke kan udstå
smagen og aldrig selv drikker Coca-Cola? Svaret er, at Coca-Cola har
tæppebombet os med reklamer, promotions og PR, så vi op til flere
gange hver dag bliver udsat for en gang Coca-Cola-eksponering.
Samtidig omgiver vi os med mennesker, der køber eller forbruger
produktet – og som også siger navnet når det sker på caféer
eller restauranter. Så ved vi nogenlunde hvordan.
Coca-Cola har altså sikret sig
eksponering her, dér og alle vegne. Vi kender også mærker som fra
modehuset Armani til luksusmobiltelefonen Vertu – selv om de
fleste af os næppe har råd til at købe nogen af delene. Brands
som Rolls-Royce, Bentley, Ferrari og Porsche og Koenigsegg er også
top of mind, selv om vi næppe står forrest i køen af købedygtige
kunder. Vi har dyre designlamper og møbler som top of mind, PH,
Panton, Arne Jacobsen, Le Corbusier, Cunningham og Wegener – men
de færreste af os har nogen af delene i hjemmet.
Skal vi se, hvad klokken er, sker det
oftere på mobiltelefonen til en krone fra et af teleselskaberne end
på et Rolex, et Bvlgari, et Tiffany’s & Co. eller et Georg
Jensen.
Så måske skulle vi interessere os for,
hvad der sker på dette område? Hvorfor vil nogen gerne have os til
at vide ting, som ikke er direkte relevante for os? Og hvorfor
bliver de placeret som top of mind i hjernen?
Introduktion
til Top of Mind-begrebet
Når man har interesse i at blive top of mind kan det ske
på samme måde, som mennesker bestiger et bjerg som Mount Everest
på forskellig måde:
-
Man starter ved bjergets fod og
klatrer hele vejen til toppen
-
Man får andre til at transportere
sig det meste af vejen på yakokser og klatrer selv det sidste
stykke
-
Man lejer en helikopter og bliver
sat af på toppen, hvorefter man bliver fløjet tilbage
-
Man går ind på hjemmesiden www.panoramas.dk,
der viser udsigten fra toppen af bjerget og udbreder sig vidt og
bredt om, hvor flot denne udsigt er.
De fleste vil mene, at alt bortset fra
løsning nummer 1 er snyd – men faktisk kan alle løsninger
accepteres, hvis udgangspunktet er, hvorledes det er at opleve
udsigten fra toppen af Mount Everest.
Derfor skal man sørge for at have et
stærkt fokus på udgangspunktet for sin top of mind-aktivitet:
-
What’s in it for me?
-
Hvem er målgruppen for
aktiviteten?
-
Hvad skal aktiviteten handle om?
-
Hvem er konkurrenterne til
placeringen?
-
Hvorledes holdes placeringen ved
lige?
-
Skal sigtet og dermed målgruppen
ændres over tid?
-
Er det umagen værd?
What’s in it for me?
Det vigtigste, når du vil søge at
opnå en top of mind placering er, hvad du får ud af din indsats
– professionelt og personligt. Det vil sige, at du skal arbejde
på at klarlægge dit formål med aktiviteten og sikre, at
aktiviteten giver dig det udbytte, du tilstræber.
Hvem er målgruppen for aktiviteten?
Før du begynder, skal du have afklaret,
hvem målgruppen for din aktivitet er. Hvis du skal have andre til
at henvende sig til dig som følge af dine professionelle
færdigheder, er det én ting. Skal du finde en partner eller opnå
en højere status hos dine venner eller i dit netværk er det en
anden sag. I den professionelle sammenhæng har du mulighed for at
undersøge markedspotentialet i forvejen – hvad enten du skal
foretage in- eller eksternt salg eller låne penge i banken til din
nye virksomhed. Hvis du skal finde en ny partner gennem personlig
status er du inde i den private sfære og der kan tilgangen
sommetider være mere vilkårlig og mindre forudsigelig.
Hvad skal aktiviteten handle om?
Du skal sikre, at din præsentation af
aktiviteten er tilpasset målgruppen, så de mentalt vil åbne
døren for dit budskab. Alt for mange kommer galt af sted med deres
top of mind-aktiviteter, fordi de glemmer at tage udgangspunkt i
dem, de vil øge synligheden hos. Ofte hjælper det at forholde sig
en smule ydmyg og altid høflig i forhold til modtagerne. Hvordan
får andre solgt deres budskab til dig? Ved at sparke døren ind
eller ved at banke pænt på? Husk på tysktimernes “Mit dem Hut
in der Hand kommt man durch das ganze Land” – ”med hatten i
hånden bliver man godt modtaget overalt ”. Husk at top of mind
handler om, at andre skal placere dig øverst på deres hukommelses
Top 10 inden for din kategori. Det kræver ikke blot, at du har et
budskab at aflevere. Du skal også kunne skabe forståelse for
budskabets fordele hos modtageren. Hvis du ikke har været inde som
top of mind tidligere, kan du sidestille dig med et nyt medlem af et
orkester: Du skal præstere vellyd for at blive hørt og accepteret.
Først derefter kan du nære ambitioner om at få lov til at spille
et solostykke.
Hvem er konkurrenterne til
placeringen?
Når du vil opnå en placering på top
of mind hos din målgruppe, er skal du finde ud af, hvem du
konkurrerer med. Nogle gange giver det sig selv, andre gange er du
nødt til at spørge direkte eller indirekte ind for at få svar. I
familien og venners lag samt i dine netværk kan du spørge ind ved
at undersøge, hvem der efter de adspurgtes mening gør det rigtig
godt på det område, du gerne vil bevæge dig ind på. På jobbet
kan du også spørge dig frem, men lige så ofte må du gå omveje
og altså benytte andre for at afdække den faktiske ”markedssituation”.
Det er lige så vigtigt at vide hvem konkurrenterne er, som hvis du
skal løbe, cykle eller svømme om kap med andre. Jo mere du ved om
dine konkurrenter og deres præstationer, desto bedre kan du
beslutte din taktik – og i det større billede også din strategi.
Det er jo givet, at du vil møde de samme personer igen og igen for
at skulle konkurrere om din målgruppes gunst.
Hvorledes holdes placeringen ved
lige?
Hvis du følger Top 10 lister for musik,
film og bøger vil du opleve, at nogen cd’er, film og bøger
ligger forholdsvis længe på hitlisten, mens andre hurtigt
forsvinder og afløses af andre. Hvis du undersøger dine egne Top
10 lister over de mennesker, du omgiver dig med, vil du også
opleve, at deres placering ikke er vedvarende, men mindre de gør en
indsats for det. Har du således ikke mulighed for en vedvarende
direkte kontakt med din målgruppe – der oftest er sammensat af et
antal undergrupper – må du i stedet skabe en vedvarende,
indirekte kontakt. Det vil næsten altid handle om at give dine
emner noget af værdi, sådan at de ”skylder dig” en tjeneste
eller en opmærksomhed.
Skal sigtet og dermed målgruppen
ændres over tid?
De fleste af os forfølger ikke det
samme mål hele livet igennem. Vi vil ofte prioritere anderledes
over tid, og det vil naturligvis også præge vores sigte med top of
mind og målgruppen. Fordi du finder ”nye græsgange” er der
imidlertid ingen grund til at lægge de gamle øde. Hvis du har
opbygget en stærk placering hos én målgruppe, skal du fastholde
den, selv om den måske ikke har øverste prioritet. Du har måske
fået mange og loyale tilhængere, som senere kan hjælpe dig til at
nå nye og andre mål. Det er langt billigere – også i overført
betydning - at præstere et gensalg til en værende kunde end at
etablere et nyt kundeforhold.
Er det umagen værd?
Du kan kun finde ud af, om det har
været indsatsen værd eller om det har været skønne spildte
kræfter, ved at evaluere din indsats løbende. Overfor nogle
personer i din målgruppe kan du direkte aflæse din indsats –
hyppigst hos gruppen partner, familie, venner og netværk.
Det bedste du kan gøre, er at
gennemtænke beslutningen om at opnå top of mind-placering før du
begynder aktiviteten.
Det værste du kan gøre er at tænde
for lyskontakten og virke blændende på andre – for pludseligt at
afbryde den. Det vil fungere som bottom of mind og give dig en
bundplacering alle steder – lavede end du rangerede før.
Top of mind skal derfor behandles med
omtanke. På den ene side er der store gevinster at hente, hvis du
gør det rigtigt. På den anden side kan du blive stillet dårligere
end før, hvis du ikke gøre en helhjertet indsats.
---
Download gratis kapitel her
Køb bogen her
|