|
Personal
branding er vejen til en hurtigere karriere. Flere ønsker
at tage ansvaret for deres personlige værdi i forhold til
markedet. MIG A/S bygges ved at finde villige investorer i
vore indre værdier.
Personlig
branding er en ny indgang til karrieren. Ved at etablere sit eget
MIG A/S med kunder, arbejdsgivere, kolleger og medarbejdere som
villige investorer er det muligt at opbygge et kooperativt spil med
gevinst for alle: "Vis hvad du kan og du vil nå, hvad du
ønsker."
- Flere af os ønsker i dag at
tage ansvaret for vores personlige værdi i forhold til
markedet. Målet er at øge vores værdi hos den nuværende
arbejdsgiver og vise vores suveræne værdier til potentielle
arbejdsgivere. Er vi i mellemledelse, vil vores ansættelse i
en virksomhed typisk vare 5-7 år, og er vi i øvre ledelse,
vil den ofte være nede på 3-5 år. Vi har mindre tid til at
etablere os selv som navne i store organisationer end før.
Derfor er vi nødt til at skyde nogle genveje og på det
kendskab, der er nødvendigt for at komme videre i
virksomheden og i karrieren, siger Peter Horn,
ledelsesrådgiver og forfatter til "Personlig
branding" og "Brænd igennem", begge udgivet
på Børsens Forlag.
Peter Horn har etableret en ny type konsultationer. De tager sigte på
at finde éns suveræne værdier, lægge en strategiplan med
implementering og synliggøre værdierne over for
beslutningtagere, opinionsdannere og medier.
|
|
Peter
Horn er adm. direktør i Peter Horn & Co. og
forfatter. Han er rådgiver i strategiske
markedsscenarier og i kommunikation og fremtidsforsker.
Han har udviklet platformen for læringsprogrammerne
"Personlig branding" og
"Karrierespillet".
|
|