|
Det er
ikke kun de børsnoterede selskaber i Norge, der øger andelen
af kvinder i deres bestyrelser. Trenden slår også ud i
mediebranchen, hvor andelen af kvindelige redaktører er øget
med syv procent til 24 procent i Norsk redaktørforening.
Kvinder også fremtrædende i det danske og svenske
mediebillede.
Det har stor betydning for
kvinders personlige branding, at et stigende antal kvinder
bliver redaktører og mediechefer. Ved at være synlige i egne
rækker sandsynliggør de kvinder som rollemodeller i relation
til erhvervsliv, det offentlige og politik - og afdramatiserer
dermed køn i forhold til ledelse. i Norge har det således
klart hjulpet, at der nu er vedtaget en lov, hvorefter de
børsnoterede selskaber skal have min. 40 procent af hvert
køn i deres bestyrelser. Og i Danmark og Sverige har det
ligeledes betydning, at flere kvinder indtager ledende
positioner i medieverdenen - fordi det åbner mulighed for
flere kvinder at komme til orde.
|
|
Koncernchef
Lisbeth Knudsen -Det Berlingske Officin |
|
Det konstaterer ledelsesrådgiver Peter
Horn, der er den førende ekspert i Norden på emnet personlig
branding med bøgerne "Personlig branding", "Brænd
igennem", "Top of Mind" - og den ny "Personal
Branding", der er undervejs til de engelsksprogede markeder.
Han har samtidig - med Benja Stig Fagerland - i bogen
"Succespunktet" forsket i, hvorfor nogle kvinder opnår
succes, mens andre har svært ved at lykkes i erhvervsmæssige
sammenhænge.
Nu 24 procent
kvindelige redaktører
I Norge konstaterer NA24 Propaganda: "På ett år
har andelen kvinnelige redaktører i Norge økt med sju prosent.
Ifølge Norsk redaktørforening hadde foreningen for et år siden
755 medlemmer hvorav 157 var kvinner. Det utgjorde da en kvinneandel
på 20,8 prosent. Ett år senere har medlemstallet steget til 787
medlemmer, uten at andelen menn har økt. Per januar 2008 er det 189
kvinnelige redaktører, eller 24 prosent av medlemsandelen."
Flere
initiativer
I Danmark er den mest magtfulde kvinde i mediebranchen
det Berlingske Officins koncernchef Lisbeth Knudsen - hun er tillige
chefredaktør for Berlingske Tidende, og i samme hus findes Anne
Knudsen, chefredaktør for Weekendavisen og Pia Fuglsang Bach,
redaktør for Berlingske Nyhedsmagasin samt Tina Christel Kristensen
på B.T. og Birgitte Bollerup Jacobsen som direktør og
chefredaktør på bt.dk. På TV2/Danmark er Mette Eldrup adm.
direktør, Ulla Pors Nielsen er chef for DR1 og tidligere
chefredaktør og adm. direktør Mette Bock for DR Produktion,
gratisavisen 24timer har Marianne Gram som chefredaktør og på
Børsen executive er Susanne Tholstrup redaktør. Stort set alle
kvinderettede magasiner har kvindelige chefredaktører.
De store landsaviser regionale mediehuse
har været bagefter. det gør bl.a. Fyens Stiftstidende noget ved.
Mediehusets ledelse opfordrer - ifølge Journalisten - "direkte
kvinderne på redaktionen til at komme på banen, hvis de drømmer
om at blive ledere. Mediehuset på Fyn har afholdt fyraftensmøder
med kvindelige ledere fra DR, DSB og deres egen avis. Resultatet er
nu, at 39 kvinder er kommet med i et kvindenetværk i mediehuset. En
mentorordning og efteruddannelse bliver næste skridt. Projektet har
kun kørt i syv måneder, og den første kvinde har allerede sagt ja
til at prøve kræfter med jobbet som chef. Det er 27-årige Michala
Dieckmann, journalist og nyhedsvært på Fyens Stiftstidendes
radiostation Radio3".
I Sverige er der adskellige kvindelige
medieledere og redaktører - således er Gunilla Herlitz
chefredaktør og adm. direktør for Dagens Industri og chefen for
SVT - en pendant til DR, er Eva Hamilton.
Mangler
rollemodeller
Ifølge en analyse fra Dansk Industri blandt knap 1.600
mindre og mellemstore virksomhedsejere (MMV'er) - heraf godt 200
kvinder - "er der for få kvindelige iværksættere og
erhvervsledere i Danmark". Syv ud af 10 af de kvindelige
ejerledere mener, at kvinders manglende tro på evner og
forretningsidéer er grunden til, at der ikke er flere kvindelige
ledere og iværksættere.
- Det er bl.a. fordi kvinderne ikke har
nok rollemodeller, en manglende fokus i mange af medierne og fordi
kvinder ifølge en ny britisk undersøgelse foretrækker at nå
målet gennem samarbejde frem for ved konkurrence, som er en meget
mandlig karakteristik, konstaterer Peter Horn.
Han fremhæver, at det næste kursus i
personlig branding, "Top of Mind", der holdes 10. april i
samarbejde med performance coach Dorthe Elsebeth, bl.a. vil fokusere
på de problemstillinger, der er i at få eksponering for sine
erhvervsmæssige aktiviteter. Se kursusprogrammet her.
---
Læs mere:
www.na24.no/
www.di.dk
|