|
Personlig
branding er en ny indgang til karriereplanlægning. Flere
mennesker ønsker at tage ansvaret for deres personlige værdi
i forhold til markedet og derved øge deres værdi hos den
nuværende arbejdsgiver og fremsælge deres suveræne værdier
til potentielle arbejdsgivere. MIG A/S bygges ved at finde
villige investorer i personens indre værdier: Vis hvad du kan
og du vil nå, hvad du ønsker.
Synlighed
er det magiske ord: Personlig branding er en ny indgang til
karriereplanlægning. Flere mennesker ønsker at tage ansvaret
for deres personlige værdi i forhold til markedet og derved
øge deres værdi hos den nuværende arbejdsgiver og fremsælge
deres suveræne værdier til potentielle arbejdsgivere. MIG
A/S bygges ved at finde villige investorer i personens indre
værdier.
|
|
De
åbne kurser holdes på de bedste hoteller i København,
Stockholm, Oslo og i London. Her er et hold på Hilton Copenhagen Airport Hotel. (Foto: Anastazia Anjo) |
|
- Man kan citere Thomas Jefferson:
"Jeg er en stor tilhænger af held, og jeg kan konstatere, at
jo hårdere, jeg arbejder, desto heldige bliver jeg." Personlig
branding er hårdt arbejde. Man skal definere sin personlige
varedeklaration; lave en personlig markedsanalyse; stadfæste, hvor
man er suveræn; måle sin bandværdi; beslutte sin
fremtid 10-15 år frem og skrive sine strategiske mål med tidsplan og implementering, siger Peter Horn, forfatter
til bøgerne "Personal Branbding", "Personlig branding", "Top of
Mind" og "Brænd igennem" - om hvorledes man etablerer, vedligeholder og
udbygger det personlige brand.
|
Hans virksomhed, Peter Horn & Co.,
holder kurser og workshops i Personlig Branding og i Executive
Branding i Norden og i U.K. (på engelsk, dansk og svensk).
- Mere end 50 procent af kursusdeltagerne siger, at de har nået
resultater, der har ændret deres professionelle liv. Andre 25
procent siger, at kursusprogrammet har givet dem nye muligheder hos
deres nuværende arbejdsgiver. Og de resterende siger, at
de i har fået ny inspiration. Det er
interessant, at mennesker kan tilføre så meget værdi til deres
brand udelukkende ved at være opmærksomme på deres ressourcer,
sociale og faglige færdigheder og viljen til at gøre noget ved det.
|
Kursusprogrammerne
Kursusprogrammerne har disse specialiteter:
- Executive
Branding.
- Personlig Branding.
- Performance Branding.
- Mangfoldigheds Branding.
Kontakt Peter
Horn & Co. og få specifikke virksomhedsbaserede kursus- og
workshopprogrammer. For virksomheder kan
programmerne holdes på de ugedage og de geografiske lokaliteter, der
måtte ønskes.
Brandingens
historie
Branding er processen til at opbygge værdi i
kundernes bevidsthed. Med personlig branding er målet at opnå en
fordel i sociale og faglige karriereaktiviteter. Man kan ikke gøre
det alene. Derfor handler al personlig branding om at gøre sine
sociale og professionelle færdigheder synlige for andre, så de kan
vælge én til det vindende hold. Executive Branding er at forene
virksomhedens og ens personlige brand og deres fælles værdier;
eksterne aktiviteter skal sætte lederen i stand til at tilføre
værdi til f.eks. selskabets markedsposition; internt skal lederen
kunne dele selskabets strategi og dens implementering med alle
medarbejdere, så alle er motiverede, engagerede og er stolte over
deres arbejde i selskabet. |
Begrebet
branding er fra det vilde vesten i USA. På et bestemt tidspunkt af
året samlede ranchejerne deres kvæg for at drive det til markedet
for videresalg eller slagtning. Kvæget blev brændemærket for
at identificere det i forhold til den retmæssige ejer. Ofte løb de
forskellige kvægflokke sammen; for at undgå diskussion om
ejerskabet blev de brændemærket.
|
...er oftest det afgørende. |
|
De første brands handlede om at
stadfæste ejerskab; senere blev ranchejerne så stolte af kvaliteten af deres kvæg, at de begyndte
at arbejde med brand designet. Nu stadfæstede bandet ikke kun
ejerskabet, men også kvaliteten. Brandet blev benyttet i tidlig
reklame og promotion: "Køb Circle C brandet og få bedre kød.
Vores kvæg græsser på hjemegnens grønneste enge. Intet kommer
på siden af det." Siden har formidlingen af et brand været en
forudsætning - inden for kortvarige forbrugsgoder, leisure,
politik, ejendomshandel, finans - og personlig branding. Dermed er
ringen sluttet. Branding startede med én person, ranchejeren, og nu
er den tilbage til én person, karriereplanlæggeren. |
---
Peter Horn er direktør for Peter Horn & Co., management consultant
og forfater. Han har skrevet 15 bøger om ledelse, oplevelsesledelse
og branding. Se titlerne her:
www.karrierespillet.dk.
Denne side er opdateret i 2011.
---
Yderligere information: Kontakt Peter Horn, Peter Horn & Co.,
Tel. +45 33 93 32 55, M. +45 40 46 78 98, e-mail: ee@peterhorn.dk
- www.peterhorn.dk
|