|
Siden
Peter Horn introducerede "Personlig branding" for et
år siden, har flere tusinde deltaget i kurser, konferencer og
seminarer i emnet i Danmark, Norge og Sverige. - Det er blevet
en del af karrieren at synliggøre sine kvaliteter over for
andre, siger han. Børsens Forlag har netop udsendt bogen som
paperback til 299 kr.
Danskerne er vilde med
personlig branding: Siden Peter Horn sidste år introducerede emnet
i Danmark med bogen "Personlig branding" på Børsens
Forlag, har et tusindtal af erhvervsengagerede på alle niveauer -
fra bestyrelsesmedlemmer til studerende på handelshøjskolerne -
deltaget i kurser, konferencer og seminarer i Danmark, Norge og
Sverige.
- Det er en del af karrieren at
synliggøre sine kvaliteter for andre - og komme med på
holdet. De lader sig ikke holde tilbage af Janteloven. De skal
gøre opmærksom på deres egenskaber, hvis de skal brænde
igennem i karrieren. I dag er vores forudsætninger så ens,
at det, der adskiller os mest, er vores personlighed. Mange af
deltagerne på konferencerne og kurserne er kvinder. De har
lært, hvordan de laver deres personlige varedeklaration og
markedsanalyse og derved bliver i stand til at komme videre i
karrieren, siger Peter Horn. |
|
I
dag kan man sjældent vente på at opbygge tillid og
troværdighed. Den skal findes i forvejen. Det kan
personlig branding hjælpe med til, siger Peter Horn,
her på vandring i de schweiziske alper ved Buchs med
Piritta Räsänen, der ud fra sin internationale
HR-erfaring fra virksomheder og organisationer i
Barcelona, München og Paris briefer om sine erfaringer
til Peter Horns nye bog, "Karrierespillet",
der udkommer på Børsens Forlag 2. september. |
|
Bogen er netop er udsendt af forlaget
som paperback til 299 kr. incl. moms.
En del
af globaliseringen
---
Personlig branding vil fremover indgå som en del af globaliseringen
- både erhvervsmæssigt og politisk. Peter Horn fremhæver, at en
erhvervsleders generelle omdømme eller brand er udslagsgivende for,
om potentielle samhandelspartnere overhovedet vil give ham eller
hende opmærksomhed.
- Det handler ikke kun om, hvad man
repræsenterer. Det drejer sig mere om, hvad man er - altså de
personlige egenskaber. I vore dage skal der handles hurtigt og
træffes hurtige beslutninger, og derfor kan man ofte ikke længere
vente på at opbygge tillid og troværdighed. Det skal findes i
forvejen, siger Peter Horn, adm. direktør for
rådgivningsvirksomheden Peter Horn & Co.
En del
af karrierespillet
---
Personlig branding er ikke kun for topledere.
- De personer, der har mest brug for
personlig branding, er ofte på vej op i karrieren. Alene i
Skandinavien stiler godt 400.000 efter positioner i mellemledelse og
øvre ledelse. De har brug for personlig branding, fordi en de skal
konkurrere om positionerne i det internationale univers. Hvis det
skandinaviske hjernepotentiale ikke lærer at konkurrere på lige
fod med de andre, er mulighederne for at få de gode stillinger
minimale, konstaterer Peter Horn - der kommer med sin nye bog
"Karrierespillet" på Børsens Forlag 2. september.
---
Yderligere information:
Peter Horn, Peter Horn & Co. - Tel. 33 93 32 55.
|