De fleste lønmodtagere mener, at de tjener mindre end de er værd. Danske lønmodtagere er dog nogle af de mest tilfredse, viser undersøgelse fra Randstad Workmonitor.

Executive summary: Ifølge en undersøgelse fra Randstad Workmonitor, omfattende 30 lande, mener mindst 60 procent af lønmodtagerne i de fleste deltagende lande, at deres løn ikke afspejler deres arbejdsindsats. I Europa venter mindre end en tredjedel lønfremgang på grund af den globale økonomi. Villigheden til at flytte til udlandet for at få et job er størst i Kina og Indien og mindst i bl.a. Danmark. Redigeret af Peter Horn I de fleste af ialt 30 lande, som indgår i rekrutteringskoncernen Randstads Workmonitor-undersøgelse, mener mindst 60 procent af lønmodtagerne, at deres løn ikke afspejler deres arbejdsindsats. Dte kommer især til udtryk i Grækenland med 81 procent samt i Polen og Ungarn med 79 procent. Over 80 procent af lønmodtagerne i Argentina, Brasilien, Chile, Kina, Indien og Mexico forventer en lønstigning, bonus eller andre goder. Ansatte i Europa har lavere forventninger: en tredjedel eller mindre venter forbedringer på området. Danskerne er "hjemmefødninge" Generelt vil lønmodtagerne ikke flytte til udlandet efter et job. Heller ikke, hvis den ny position er mere fordelagtig. Mindre end en tredjedel af respondenterne fra hele verden er indstillet på at rejse efter et nyt job. I Kina (64 procent) og Indien (58 procent)  har lønmodtagerne færrest problemer med at flytte, hvis det rigtige job viser sig. I nogle tilfælde kan en lønforhøjelse hjælpe på mobiliteten, men de fleste ansatte i Danmark, Japan, Luxembourg og Schweiz vil blive, hvor de er. De mest ambitiøse De mest ambitiøse medarbejdere findes i Tyrkiet, Italien, Mexico og i Indien. Ansatte i Norden og Japan har mindst fokus på en forfremmelse. De fleste ansatte har generelt mindre forhåbning om at finde et andet job indenfor de næste seks måneder - med Grækenland og Indien i som de mest negative.

Grækerne føler sig meget udsatte for ledighed. Samtidig er mobilitetsindekset steget en smule, fra 103 til 105. Mobiliteten er størst med +12 procent i Canada, efterfulgt af Belgien, Schweiz og Argentina. Kun i Singapore er indekset faldet.  Jobtilfredsheden har ikke flyttet sig det sidste kvartal: I Europa, er ansatte i Norge,m Danmnark og Holland de mest tilfredse. udenfor Europa ligger Indien og Mexico højest. Japan har de mindst tilfredse ansatte.

The Randstad Workmonitor er et kvantitativt studium, der gennemføres online blandt 18-65-årige lønmodtagere med minimum 24 timers arbejdsuge. Minimum omfatter undersøgelsen 400 respondenter i hvert land. Den konkrete undersøgelse er gennemført 24. oktober til 14. november 2011.

---
Læs mere:
www.randstad.com/press-room/research-reports