|
Executive summary:
Har du tænkt over, hvad der skal til for at komme i
en bestyrelse? Læs interviews med fremtrædende
erhvervskvinder om, hvorledes de kvalificerer sig.
Download også programmet til "Årets
bestyrelsesformand".
|
Susanne Larsen, tdl. adm. direktør i SAS, gør det. Margrethe
Lyngs Mortensen, direktør i NCC, gør det. Og Karen Tobiasen,
Seior Vice President i SAP gør det også.
Læs alle Anne Christine Gorm Jensens interviews med de
kvinder, der har positioneret sig i forhold til
bestyrelsesposter - og lær af dem:
Iben Frithiof Kristoffersen:
Netværk skal give bestyrelsesposter
Lisbeth
Secher Hill:
En utraditionel karriere
Charlotte
Møller:
Vil Styrke den finansielle sektor
Kirsten Anker Sørensen:
Nu kan jeg bidrage
Birgit Øllgaard:
Først erfaring så bestyrelse
Mai Buch:
Ændret rekruttering og synlighed skal øge mangfoldighed
Dorte Kiilerich:
Styrk kvindernes brand i stedet for bestyrelseskvoter
Susanne Larsen:
Bestyrelsesarbejde ligger i luften
Margrethe Lyngs Mortensen: Offentlig viden til private bestyrelser
Karen Tobiasen:
Klar til den store bestyrelsesbuffet
Mette Vestergaard:
Forandringer gav succes
Karin Verland:
Jeg nyder min frihed til at vælge
Bente Overgaard:
Bestyrelse og direktion skal
have mangfoldighed
Lene Skole:
Intern kommunikation styrker virksomheden
Karen Østergaard:
Resultaterne tæller
Christina Hvid:
God kommunikation altafgørende
|
